BMS est le courtier officiel et exclusif du programme d’assurance de la SCP/CSPP. Leur équipe d'experts de l'industrie fournit des services de gestion des risques et de courtage tout en offrant une gamme de produits et de ressources d’assurance à diverses associations de la santé canadiens. Protégeant la majorité des psychologues praticiens en vertu du modèle de programme pour les membres par les membres, BMS offre la protection la plus rentable et complète disponible aux membres partout au Canada.sponible aux membres partout au Canada.
Les membres participant au programme bénéficient de conseils juridiques gratuits relatifs aux risques et à la responsabilité liés à leur pratique, par l’intermédiaire de Gowling WLG (Canada) s.r. L. (Gowlings). Gowlings étant l’un des cabinets spécialisés dans la défense du personnel médical les plus importants et les plus reconnus du pays, les membres ont l’assurance qu’en cas de réclamation, ils bénéficieront d’une protection juridique de premier ordre. Les services de Gowlings en matière de défense juridique sont à la disposition de tous les membres en cas d’allégation juridique ou de plainte présentée auprès d’un ordre professionnel.
Oui, toutes les options comprennent une couverture complète pour les actes antérieurs. Cela signifie que votre police actuelle vous assure pour tous les incidents qui ont eu lieu dans le passé. Lors de l'achat d’une couverture pour la première fois (contrairement au renouvellement d'une police existante) la couverture ne s'applique pas pour une éventuelle réclamation dont vous êtes déjà au courant.
Les polices de l'employeur ne fournissent pas de couverture pour une variété de dénonciations couvertes par ce programme, adapté pour le professionnel. Un exemple est la protection juridique et les coûts associés aux plaintes déposées contre vous et déposés auprès de votre Conseil de réglementation / Agence. Sans assurance responsabilité professionnelle individuelle, vous seriez personnellement responsable de ces dépenses coûteuses.
Si vous fournissez des conseils / traitements en dehors du champ de pratique de votre emploi (par exemple, le travail bénévole dans la communauté ou au travail avec un site d'emploi secondaire), la police de votre employeur ne s'étendra pas pour vous couvrir.
Le programme de la SCP dispose d'une couverture complète pour la retraite, ne se limite pas à un certain emplacement pour l’emploi et vous protège dans une variété de situations incluant le travail clinique et académique.
Une gamme de garanties supplémentaires sont offertes aux propriétaires d’entreprise. Pour en savoir plus, cliquez ici ou communiquez avec un courtier de BMS pour discuter de vos besoins professionnels.
Le plan de groupe permet aux membres de mettre en commun leur risque collectif et négocier de meilleurs frais avec les assureurs. Avec plus de membres qui payent des primes à l'assureur donné, la compagnie d'assurance est en mesure de réduire leurs primes puisque le risque est réparti entre plusieurs membres. Pour en savoir plus, cliquez ici.
La période de la police est du 1e juin au 1e juin de chaque année. Si vous deviez renouveler en Septembre par exemple, vous allez bénéficier d'une protection jusqu'au 1e juin seulement, mais le montant que vous payerez sera par conséquence calculée au prorata.
Veuillez communiquer avec un représentant de courtier du programme à BMS, qui peut vous aider et apporter les modifications nécessaires à la police.
Des détails spécifiques tels que votre nom et vos informations personnelles ne seront pas partagées avec les organismes de réglementation ou les associations. Les données sur les réclamation d’un agrégat seront utilisées pour développer les ressources de gestion de risques pour le programme.